阳信县高度重视技能人才培育工作，深化“简政放权、放管结合、优化服务”，全面推进企业技能人才自主评价，实现了从注重数量向提升质量方面的重大转变。近期，阳信县人社局工作人员到巨久能源、新东进餐具等企业督导企业人才自主评价考核工作，扎实做好自主评价工作的全过程指导服务和监管。
工作人员对考场纪律、考试试题等进行了现场检查和督导，保证了考试的公平性和公正性。县人社局党组副书记马长征、县人社局职业能力建设科科长崔保华与企业负责人就人才自主评价工作进行了深入交流。企业技能人才自主评价是建立技能人才职业技能等级制度和多元化评价机制的重要举措，将有利于充分发挥企业的主体作用，进一步激发企业员工立足岗位提升技能和技术攻关的积极性、创造性。
